根据区委巡察工作领导小组的安排，2022年3月16日下午，区委第一巡察组在区人力资源和社会保障局2楼会议室召开巡察区人力资源和社会保障局党组情况反馈会。组长蒋永东代表区委第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况，区政协副主席、区人力资源和社会保障局局长金燕主持会议，党组成员、副局长瞿明代表区人力资源和社会保障局党组表态发言。

根据巡察工作统一部署，区委第一巡察组于2021年11月15日至12月15日，对区人力资源和社会保障局党组进行了巡察。期间，听取综合情况汇报，调阅档案资料1116份，开展个别谈话29人次，召开座谈会3次，并通过选人用人、意识形态工作责任制测评，顺利完成巡察工作任务。2022年2月25日，书记专题会议、巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对区人力资源和社会保障局党组整改工作提出了明确要求。

会上，蒋永东向区人大机关反馈了党组把方向的政治定力还不够强、党组管大局的领导能力还不够实、意识形态工作还有短板、干部队伍建设跟不上发展需求、党风廉政建设主体责任落实不够有力、日常管理不严格、党组织规范化建设还有不足等7个方面22条具体问题，并提出了针对性整改意见建议，要求区人力资源和社会保障局党组高度重视，认真研究反馈意见，抓好整改落实，并在规定时限内将反馈问题整改情况报送区委巡察组和巡察办。

瞿明代表区人力资源和社会保障局党组进行了表态，他表示单位全体党员干部一定坚决贯彻落实区委巡察组的整改要求。一是统一思想，提高站位，全面认领反馈问题。真正把思想和行动统一到落实区委巡察反馈意见的精神和要求上来，正视存在的问题和薄弱环节，切实把做好整改作为当前一项重大政治任务，以坚决的态度和有力的措施，不折不扣落实好各项整改任务。二是压实责任，细化措施，认真做好整改落实。局党组书记将担负起第一责任人的责任，确保各项整改措施一抓到底、落到实处。班子成员要自觉落实一岗双责，全面抓好分管条线的整改工作和检查指导，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。三是举一反三，抓好结合，建立健全长效机制。将以此次巡察反馈整改为契机，全面加强局领导班子和全体干部职工的思想、组织、作风和制度建设，真正把整改落实的成效体现到服务民生、服务发展的实践中，努力推动相城人社各项事业迈上新台阶、实现新发展。

区委第一巡察组成员、派驻区发改委纪检监察组、区人力资源和社会保障局部分党员干部等共32人参加会议。