近日，相城区纪委监委举办全区纪检监察系统首期青年干部大讨论活动，11名青年干部走上讲台，聚焦“如何在新时期一体推进‘三不’”主题，围绕廉洁文化建设的新形势新问题，立足工作实际，交流工作经验，广泛开展讨论。

“这次大讨论活动为我们青年干部提供了一个平台，充分展示了我们遇事能干、提笔能写、开口能说的青春风采，同时也让我们也更加清醒地认识到了自身存在的短板，激励我们拿出敢破敢立、善作善成的精气神，跑好属于我们年轻一代的接力棒！”参加此次大讨论活动的一名青年干部有感而发。

今年年初，相城区纪委监委制定了“强素质做表率”专项行动实施方案，紧盯加强思想信念、磨砺过硬本领、强化严管厚爱等重点，陆续开展“沉浸式”主题党日活动、青年干部业务大讨论、“领雁讲坛”“阳澄微课”等形式多样的活动，着力强化精准赋能，提升干部履职能力。

相城区纪委监委始终将政治能力建设摆在首要位置，充分发挥本土丰富的红色资源优势，定期组织青年干部到苏州革命博物馆、阳澄湖地区抗日斗争史迹陈列馆参观学习，缅怀革命先烈的光荣事迹，持续加强对党忠诚的思想信念。用好理论学习中心组等制度，通过发放专题学习书籍资料，举办主题征文等方式，推动青年干部带头学党史、经常学党史，在对历史的深入思考中提升对纪检监察工作的使命感。

同时，紧紧围绕“培养本领高强的纪检监察业务骨干”这一目标，探索建立干部“点训”机制，按照“缺什么补什么”的原则，统筹安排青年干部到一线业务部门参与审查调查、监督检查、巡察等专项工作，做到学以致用，不断提升实战能力和水平。举办专项业务技能竞赛，重点考核业务知识和岗位综合素质等，锤炼干部能力素质。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。青年干部要突破本领恐慌的局限性，锚定新目标、找准新路径、学习新知识、掌握新本领，自觉担负起新时期纪检监察工作新使命。”相城区纪委监委有关负责人表示。