相城区坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”工作要求，严肃审理各类违纪违法案件，守好案件质量关口。

守牢案件质量底线。严把案件事实证据、定性处理、程序手续和涉案财物处置关，善于发现、敢于提出案件事实认定和定性处理中存在的实质性问题。上半年开展立案会商15次，针对案件事实核查不清楚、证据调取不到位、性质认定不准确等问题运用暂缓受理6次，提出补充材料建议11份，及时消除案件质量隐患。会同法院、检察院、审查调查科室召开国有企业管理人员职务犯罪案件专题座谈会，就犯罪主体认定、行为性质区分等问题统一思想认识、明确实践标准，保障移送司法案件顺畅高效办理。

强化案件调研指导。针对挂证取酬、事故问责等案件开展专题指导，明确国有企业管理人员认定标准、纪检监察建议制发、非编人员处分决定执行等要求，加强对派驻纪检监察组立案会商、联合审理、装卷规范等问题的专题辅导，推动提升执纪执法工作规范化、法治化、正规化水平。围绕收受的名酒灭失行为如何认定、单纯民事违法行为是否追究党纪政务责任、制发纪检监察建议中常见问题等内容编发审理工作动态2期，传授案件审理工作的方法经验。 

深化以案促改促治。制发《关于规范纪检监察建议制发工作的实施方案（试行）》，构建“谁制发、谁负责、谁督办”闭环管理模式。今年以来，针对医疗系统、农村人居环境整治、新冠疫情防控等领域问题，指导各镇（街道）制发纪律检查建议6份。督促相关街道及时出台完善《拆迁保留资产管理办法（试行）》《集体土地房屋搬迁指导意见》等制度，对尚未完成整改的党组织发出提醒函9份，推动已制发纪检监察建议的落地见效。制定《关于做好2022年度回访教育工作的实施方案》，对8名受处分人员开展回访教育，敲响“回音壁”。