近日，相城区纪委第三派驻纪检组面对人员尚未完全到位等情况，想方设法，克服困难，开拓新思路，迅速采取多种措施开展业务工作，努力使各项纪检工作“落地生根”，进入常态化轨道。

一是开展细致摸底，全面掌握一手资料。搜集各派驻单位2016年工作总结和2017年工作计划、党风廉政建设工作总结，掌握各单位过去开展和正在开展的实际工作，了解班子成员的职责分工，从宏观上把握了派驻单位的实际情况，为下一步具体开展纪检监督工作提供了第一手资料。

二是加强协调沟通，切实抓实工作联系制度。在与各派驻单位主要负责领导充分沟通后，由各派驻单位党组确定本单位纪检工作分管领导和联络员，由第三纪检组拟定《分管纪检工作领导责任清单》、《纪检工作联系处室清单》和《纪检工作联络员清单》，建立第三纪检组纪检工作微信联系群，为纪检工作交流沟通提供保障。

三是重点切入薄弱环节，着力推进各项纪检工作常态化。为全面实时掌握派驻单位工作动态及党风廉政建设工作状态，要求各派驻单位每月报送党风廉政建设工作计划与总结，并通过列席派驻单位领导班子会（党组会），对照区纪委要求检查“两个责任”落实情况等方式，督促派驻单位党风廉政建设工作同步深入推进。针对部分单位之前在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，经常性与派驻单位主要领导、分管领导协调沟通，并严格对照《相城区2017年落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任检查考核方案》要求，共同探讨分析在本单位“两个责任”各项细节，共同找问题、问原因、想对策，并协调其向“两个责任”工作开展良好的兄弟单位学习取经。