为进一步严明纪律和规矩，切实改进工作作风，提高效能，遏制“庸懒散”等作风问题蔓延，现将近期查办的违反工作纪律问题通报如下。

2015年至2016年期间，相城区财政局经济建设科科长曾旻，相城区乡镇交通运输综合管理所工作人员刘道年、方建伟等3名同志违反工作纪律，多次在工作时间外出游泳。区财政局及区交通运输局分别对曾旻及刘道年、方建伟进行了诫勉谈话，该3名同志就此问题作出了检讨。

除上述问题外，近期在上级及我区组织的实地暗访调查中仍发现有机关工作人员上班时间在电脑或手机上玩游戏、看视频、购物、炒股以及服务群众意识薄弱等问题，区监察局已将这些问题移交给相关地区或部门进行处理。这些问题的出现，反映出仍有部分干部纪律意识淡薄、责任意识不强、工作状态散漫，部分单位干部教育不紧、内部管理不严、作风建设不实。全区各地各部门要从通报的案例中汲取深刻教训，引以为戒，举一反三，要打消侥幸心理，防止松懈，不断改进工作作风，坚决守住纪律底线。

1.重申纪律要求、提高思想认识。遵守工作纪律，不迟到、不早退、上班时间不做与工作无关的事，是对每个机关工作人员的基本要求，也是每个机关工作人员应具有的基本素养。全区机关工作人员要切实增强纪律意识，严格落实工作制度，认真遵守区级机关工作时间的规定，自觉以纪律和制度约束好自己的行为。

2.落实主体责任，抓好日常监管。各地各部门要坚守责任担当，切实把作风建设各项规定和纪律要求落到实处，切实承担起干部监督管理的主体责任，强化日常教育、完善制度约束，对苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒。

3.保持高压态势，强化结果运用。区监察局将联合区人力资源和社会保障局加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止的，发现一起、通报一起。对严重违反工作纪律或屡教不改者将严肃问责，并按照有关规定调整年度考核评定等次或取消评先评优资格。

                                                                                                                                           相  城  区  监  察  局

                                                                                                                                        相城区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                              2016年11月4日