一是强化业务学习。针对人员新、机构新的实际情况，组织收集整理了党的十八大以来，中央、省、市、区制定出台的党纪法规制度和相关文件，并通过组织集中学习，个人自学的方式，促使新进入纪检监察战线的新同志尽快掌握业务，进入角色。

二是强化沟通协调。进驻后，及时主动与被监督的政府办、总工会、团委、妇联、残联、政务服务中心进行工作对接，向被监督单位党组织主要负责人简要介绍了纪检派驻的背景、纪检派驻组的职能定位、工作职责、监督的内容和方试，并就下一步党组织如何更好推进党风廉政建设主体责任落实进行了交流。为加强工作联络，要求被监督单位明确一名分管领导和一名联络员，承担具体的联络和工作对接。

三是强化责任意识。及时收集熟悉被监督单位的人员信息、“三定”方案、工作总结、领导班子分式以及政策制度层面的文件。

四是强化履职担当。以函告形式及时告知纪检组的联系电话和办公地址，要求有条件的单位在门户网站以适当形式在显著位置公布纪检组监督举报电话和邮箱，各单位自行收到的来信来访送纪检组备案，畅通监督举报渠道；参加被监督单位重要会议，主动加强对“三重一大”事项、选人用人的监督；落实重点监督对象日常廉政谈话制度，了解科室职能和业务工作开展情况，至目前已参加被监督单位各类会议6次，提出意见建议4条，开展日常廉政谈话6人次。