为坚持把纪律和规矩挺在前面,充分体现抓早抓小、防微杜渐，相城区纪委第七派驻纪检组综合运用监督执纪“四种形态”,聚焦主责主业,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，对综合监管单位开展廉政谈话。

第七派驻纪检组在准确把握综合监管单位主要职责内设机构及人员编制等情况的基础上，主动会同综合监管单位党组对廉政风险情况加强分析研判，有针对性的区分三个层次进行廉政谈话。

一是重点岗位深入谈。对11名重点科室、重点岗位主要人员进行了单独谈话，持续释放党风廉政建设和反腐败工作无禁区、全覆盖、零容忍的高压震慑态势。

二是履职任职提醒谈。对16名新提拔的中层干部和9名岗位交流人员进行集体任前谈话，教育引导其珍惜荣誉、不忘初心，自觉遵守党章党纪党规。

三是意见反映及时谈。会同综合监管单位党组主要负责人对3名党组成员进行了个别谈话，征询了解其廉政情况和意见建议。

截至目前,已对综合监管单位39名党员干部进行了廉政谈话，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的廉政意识和自我净化、自我完善、自我提高的能力得到了有力提升，为营造清正廉洁、勇于担当、砥砺奋进的工作环境打下了坚强的政治保证。